茨城県を中心に訪問介護・施設を運営するウエルシア介護サービスの求人ページへようこそ!登録制ヘルパーや介護福祉士などを募集する当社では、資格があって実務経験の無い・短い方や、ブランクのある方を積極採用中です!

登録制ヘルパーのお仕事

ウエルシア介護サービスの登録制ヘルパーは、名前の通り“希望の時間・曜日だけ登録”して働ける訪問介護(身体介護・生活援助など)のお仕事です。介護職員初任者研修(旧:ホームヘルパー2級)の資格をいかして、30分から登録可能。利用者様宅への移動は自家用車を使用し、空き時間がある場合はプライベートの用事をすませることもできます。

身体介護ケアの例

  • 30分
    排泄(オムツ交換)
    口腔ケア
  • 30分
    排泄(オムツ交換)
    水分補給
    体位交換
  • 60分
    食事
    服薬
    口腔ケア
  • 60分
    身体清拭
    足浴

実務経験の無い方・ブランクのある方も安心の「新任研修」

ウエルシア介護サービスの新任研修は毎月実施しています。水戸・筑波エリアで交互に行いますが、スケジュールがあわない場合は各事業所内でも実施。また登録制ヘルパーさんは新任研修後、先輩スタッフ(責任者)同行にて16時間の現場研修を行うため安心です。

新任研修内容

実務経験の無いAさんと、ブランクのあるBさんの感想です!

1日目

  1. 午前9:3012:00

    会社概要・基本理念・介護保険制度・法令遵守

  • Aさん

    「ご利用者様の処方箋をお預かりして、お薬をお届けしているサービス/介護用品を宅配できるサービス(自宅で会計できる)に興味を持ちました」

  • Bさん

    「地域包括ケアシステム(市町村で高齢者を元気にしようという活動)など、以前にはなかった用語の説明があって理解できました」

  1. 午後1:002:30

    倫理・接遇(せつぐう)・尊厳の保持

  • Aさん

    「まずは利用者様のペースに合わせることが大切なんですね」

  • Bさん

    「焦って、話を急かさないように注意したいです」

2日目

  1. 午前10:0012:00

    訪問介護(感染症)(認知症)

  • Aさん

    「結核・疥癬(かいせん/ダニの一種)などの対策を知れて良かったです」

  • Bさん

    「認知症の方には、自分の価値観を押し付けないように!ですね」

  1. 午後1:004:00

    訪問介護(生活援助・緊急時対応・基礎マニュアル)

  • Aさん

    「どんな時でも落ち着いて対応できるスタッフになりたいです!」

  • Bさん

    「ブランクがありますが、早く信頼関係を作れるように頑張ります!」

介護スタッフの生活向上を目指すウエルシア介護サービス

ウエルシア介護サービスでは、介護・福祉業界の“給与が安く待遇が悪いイメージ”を払拭しスタッフの生活向上を目指すために、高い給与水準と残業のない働き方を推進しています。

登録制ヘルパーの時給例

茨城県内で介護職員初任者研修(旧:ホームヘルパー2級)をいかしたお仕事の平均時給に比べて約130%~215%UP

※2018年3月・茨城県内603件の求人を調査

登録制ヘルパーのワークバランス

登録制ヘルパーの働き方

当社はスタッフが仕事とプライベートの両方を楽しめるよう、いろいろな働き方を可能にし、有給休暇を用意するなど、環境整備に力を入れています。

先輩スタッフインタビュー

仕事の合間に帰宅して家事ができる!
主婦さんにぴったりの介護職です。

ウエルシア介護サービス下館 登録制ヘルパー Y.N.(30代) 勤続3年

実家の農業を手伝い、介護業界にかなりのブランク。

ウエルシア介護サービスで登録制ヘルパーとして働く私は、20代のころに2年間、介護福祉士として勤務していました。介護業界に戻りたいと思ってはいたものの、結婚・出産後は実家の農業を手伝っていて、かなりのブランクがあるため、ためらいがありました。 登録制ヘルパーの求人を知ったのは、在籍するスタッフさんに声を掛けていただいたことがきっかけです。訪問介護は未経験でしたが「空いている時間に家に帰って、家事もできるよ」と聞き、「主婦にはぴったりかも」と興味を持ちました。 実際に勤めてみると、確かに“空いている時間に家事ができる”働き方。私は車移動の合間に自宅の洗濯物を取り込み、スーパーで買い物もしています。

体力的・業務内容的に、実務経験の無い・短い方にもおすすめ。

介護業界から離れてブランクはあったものの、前職の特別養護老人ホームと比べると身体は楽になりました。立ちっぱなしの施設とは違って、移動時間(車)に座れるので疲れ方が違います。訪問介護の仕事は体力的・業務内容的に、私のように主婦でブランクのある方や、介護職員初任者研修(旧:ホームヘルパー2級)の資格を取得したばかりで実務経験の無い・短い方にもぴったりだと思います。 登録制ヘルパーになって、勉強になることもたくさんあります。言語障害のあるご利用者様で、オリジナルの五十音ジェスチャーをされる方がいらっしゃいました。“あ”なら、頭を触る。“い”なら、犬のように声をだすなど。読み取るまでに少し時間はかかりましたが「今日は頭を洗う」というジェスチャーが分かった時は、本当に嬉しかった! 求人をご覧の方へ。ウエルシア介護サービスの登録制ヘルパーは、ブランクのある方や実務経験の無い・短い方にもおすすめのお仕事です。どうぞ、チャレンジしてくださいね。

残業なしで休日を満喫できる介護施設
仕事とプライベート、両方が楽しい!

ウエルガーデンみずほ台 介護福祉士 M.Y.(50代) 勤続2年

求人条件は、残業の有無・休日・有給取得率。

ウエルシア介護サービスの介護付有料老人ホーム「ウエルガーデンみずほ台」で介護福祉士として働く私の求人条件は、残業の有無・休日・有給取得率などでした。他社の訪問介護に勤めていた時は残業が多く、休日も会社携帯を持たされていて休めなかったからです。 母子家庭なのに子ども達に食事を作ることもできず、ほったらかし…。しばらくして娘が倒れてしまい「私のせいだ」と自分を責める状況を変えるために転職を決意しました。 施設での勤務経験はなかったものの、ウエルシア介護サービスの面接は決断が早く「ぜひ働いてください」となりました。長時間勤務が当たり前の介護業界ですが「残業はほとんどありません。ご家族との時間も取れますよ」というお話しがあったので、採用が決まった時は嬉しかったです。

全員が残業なし「まだ仕事したいの?(笑)」と茶化されて。

現在は面接でおっしゃっていただいた通り、残業はほとんどありません。4つのシフトパターンがあり、時間になったらすぐに帰れるので予定が立てやすい。月9日の休日も必ず取得できますし、お休みの希望も事前に伝えられます。 ウエルシア介護サービスでは、残業しないようにとスタッフ全員で取り組んでいます。スタッフ同士で「早く帰って!」と言い合い、引継ぎの連携も早い!変に残っていると、逆に「まだ仕事したいの?(笑)」と茶化されるほどです。全員が残業なしで、仕事後のプライベートを楽しんでいるように思います。 現在は娘と一緒に食事して出掛けたりしています。お給料も満足しているので、連休に友人と旅行を楽しむ時間と経済的余裕もあります。求人に興味のある方へ。ウエルシア介護サービスは先輩スタッフが親切丁寧です。私にも、なんでも聞いてくださいね!仕事とプライベート、両方を充実させましょう!

少しでも生きる活力が得られればと願う。
スタッフでアイデアを出し合う訪問入浴

ウエルシア介護サービス石岡 看護師 S.H.(40代) 勤続11年

1カ月ほどで床ずれが改善される利用者様も。

ウエルシア介護サービスに勤める看護師の業務範囲は、訪問入浴介護サービスです。ご利用者様は寝たきりの方が8割、歩行器を使って部屋の中を歩ける方が2割です。看護師1人と介護福祉士2人の3人チームで訪問して、看護師が体温・血圧・脈拍・呼吸を測定。問診と合わせて入浴できるかどうかを判断します。 訪問入浴介護サービスのご利用者様は、食事や排泄もベッドの上で、目も弱くなりテレビもあまり楽しめず、ただ寝ているだけの場合もあります。明らかに、生活レベルが一般とは違い、楽しみが無い方もいらっしゃるのが現状です。 ですが私たちと接することで少しでも生きる活力が得られればと願っています。実際に笑顔になってくださり、訪問入浴をすごく楽しみにしてくださっているご利用者様も多いですよ。1カ月ほどで床ずれが改善される方もいます。

手作りの写真フレームとハッピーバースデイソング。

ウエルシア介護サービスでは、ご利用者様がリラックスするための入浴剤・シャンプーなどは、お好みで選べるようにしています。少しでも快適な時間になるよう、スタッフで色々とアイデアを出して準備します。 また、ご利用者様のお誕生日にちょっとしたお祝いをして差し上げるのも、スタッフのアイデアです。ご利用者様&スタッフで写真を撮って、手作りの写真フレームに入れてプレゼント。ハッピーバースデイソングを歌うと、泣いて喜んでくださる方もいます。ベッドに飾ってくれている方も沢山いらっしゃいますよ。 ウエルシア介護サービスには専門講師の研修もあり、座学で学べることを現場にいかせる環境です。訪問入浴介護の経験がない看護師さんも、安心して求人に応募してくださいね。長く勤務される方が多いウエルシア介護サービスでお待ちしています。

人との出会いに感謝できる人間へ。
介護・福祉スタッフの生活向上を!

ウエルシア介護サービス那珂 ケアマネジャー/所長 K.S.(40代) 勤続5年

東京の施設で12年勤めてから、茨城にUターン。

大卒から介護職に携わり介護ヘルパーとして勤務していました。7年間は水戸の施設、その後、東京の施設で12年勤めて茨城に戻りました。ウエルシア介護サービスへ入社したのは、憧れの所長さんに「茨城に帰ります」と言ったら「退職者がいるからケアマネジャーとしてやらないか?」とお声を掛けていただいたからです。 当時の私はケアマネジャーの資格こそありましたが、仕事には自信がなかったし、人と話すのも苦手でした。不安の方が多かったものの、現在はウエルシア介護サービスの事業だけでなく、市のケアマネジャー委員長として、保健福祉計画や認知症支援の取り決め、医師・民生委員・大学教授の皆さんとの会議にも参加しています。 所長業務は営業所売上管理・求人採用・スタッフ面談と相談です。特に介護職員初任者研修(旧:ホームヘルパー2級)資格者で実務経験の無い・短い方や、長いブランクのある登録制ヘルパーさんの相談に耳を傾けています。

後悔をしない・沢山の笑顔をつくる・誠心誠意。

登録制ヘルパーや他のスタッフに伝えているのは、後悔をしない・沢山の笑顔をつくる・誠心誠意というキーワードです。私は「人との出会いに感謝ができる人間に成長させてくれる」ところが福祉の素晴らしさだと実感しています。憧れの先輩方に教わった、思いやり・優しさ・愛情のあるコミュニケーションの輪を広げていきたいのです。 また“給与が安く待遇が悪いイメージ”のある介護業界で、スタッフの生活向上ができればとも願っています。私が入社を決めた理由の一つは、給与・待遇が良いということで有名だったからです。スタッフに還元する企業姿勢に共感し、私自身、東京の施設と比べても給与が高いことに驚いたほどです。 求人をご覧の方もご安心ください。全力で、皆さんの生活向上をサポートしますよ!

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